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人力资源 人才招聘 |
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| 职位： |
销售总监助理 |
| 要求： |
1、两年以上工作经验
2、有一年以上业务部门管理经验
3、懂外贸销售流程
4、有团队管理经验
5、懂ISO90000，熟练办公软件
6、形象气质佳，表达、沟通能力强
简历投递：lianchuanghr@139.com |
| 人数： |
| 1 |
有效时间： |
2008.07.15-2008.08.14 |
投送简历 |
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| 职位： |
PE工程师 |
| 要求： |
1、有两年以上小家电产品PE经验
2、能快速分析生产异常的原因，并采取措施
3、切实有效地落实工艺要求
简历投递：lianchuanghr@139.com |
| 人数： |
| 4 |
有效时间： |
2008.07.15-2008.08.14 |
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| 职位： |
平面设计师 |
| 要求： |
1、有UL、GS、CB、CCC认证工作经验。
2、熟悉欧美各国安规（电风扇、室内加热器、增湿器类）
3、熟悉ISO9001管理体系，有EMC整改经验
4、至少三年以上国际认证经验
5、熟悉OFFICE办公软件及AUTOCAD绘图软件。
简历投递：lianchuanghr@139.com |
| 人数： |
| 4 |
有效时间： |
2008.07.15-2008.08.14 |
投送简历 |
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| 职位： |
认证工程师 |
| 要求： |
1、有UL、GS、CB、CCC认证工作经验。
2、熟悉欧美各国安规（电风扇、室内加热器、增湿器类）
3、熟悉ISO9001管理体系，有EMC整改经验
4、至少三年以上国际认证经验
5、熟悉OFFICE办公软件及AUTOCAD绘图软件。
简历投递：lianchuanghr@139.com |
| 人数： |
| 5 |
有效时间： |
2008.07.15-2008.08.14 |
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| 职位： |
印刷品核价员 |
| 要求： |
1、有三年以上印刷厂工作经验
2、熟悉印刷工艺流程
3、熟悉印刷报价
4、有良好的沟通能力，可承受工作压力。
投递简历：lianchuanghr@139.com |
| 人数： |
| 3 |
有效时间： |
2008.07.15-2008.08.14 |
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| 职位： |
外贸业务 |
| 要求： |
1、两年以上工作经验
2、英语六级以上
3、懂外贸业务流程，熟悉小家电行业，开发过国外市场，工厂流程者优先
4、懂韩语、日语，有韩国区域销售经验优先 。
简历投递：lianchuanghr@139.com |
| 人数： |
| 5 |
有效时间： |
2008.07.15-2008.08.14 |
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| 职位： |
SQE |
| 要求： |
1、从事进料相关工作一年以上
2、能独立处理异常、编制作业文件，
3、对供应商管理熟悉
4、会使用测量仪器，CAD熟练，对品质管理统计分析手法熟悉。
简历投递：lianchuanghr@139.com |
| 人数： |
| 3 |
有效时间： |
2008.07.15-2008.08.14 |
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| 职位： |
QE工程师 |
| 要求： |
1、有两年以上电子、电器厂QE工作经验
2、英语四级
3、熟悉ISO9001质量管理体系
4、有TS16949五大核心工具使用经验
5、有对品质检验人员培训经验
6、分析动手能手能力强，有良好地沟通能力。
简历投递：lianchuanghr@139.com |
| 人数： |
| 3 |
有效时间： |
2008.07.15-2008.08.14 |
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| 职位： |
项目工程师 |
| 要求： |
1、有三年以上科研项目管理经验，有三年以上小家电工作经验优先
2、有良好创新科研能力，熟悉空调扇、暖风机结构
3、熟PRO/E、AUTOCAD软件，熟悉电器安规知识
4、良好的沟通能力和团队合作精神。
简历投递：lianchuanghr@139.com
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| 人数： |
| 3 |
有效时间： |
2008.07.15-2008.08.14 |
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