人才政策送上门，精准服务助发展——南湾街道人才政策宣讲活动在联创科技园成功举办

4月10日下午，由龙岗区人才工作局联合南湾街道经济发展办、党群服务中心、企服中心共同举办的人才政策宣讲活动，在联创党群活动中心新时代大讲堂火热开讲。

此次活动吸引了辖区近50名企业代表、高层次人才及科技型中小企业负责人齐聚一堂，共赴这场干货满满的“政策盛宴”。


政策“干货”直达基层，赋能企业引才用才

活动伊始，区人才工作局业务骨干围绕市、区两级最新人才政策体系进行了系统解读，重点聚焦企业最关心的“真金白银”奖励与支持措施。从市级引才伯乐奖到博士后站点建设，从引才奖励到资质认定支持，一项项“硬核”政策让在场企业代表眼前一亮：

引才伯乐奖：企业成功引进高层次人才，最高可获200万元奖励；

博士后站点：设站单位最高可获50万元资助；

引才奖励：根据引进人才层级，最高奖励100万元；

资质认定支持：符合条件的科技型企业最高可获50万元扶持。




分类施策精准滴灌，覆盖多元人才梯队

针对不同层次、不同类型的人才引进，政策也拿出了“组合拳”：

国家人才专项引进：对引进国家认定的高层次人才，给予10万元/人奖励；

高端紧缺岗位人才：引进我市高端紧缺类岗位人才，奖励20万元/人；较高端紧缺类岗位人才，奖励10万元/人；

全球知名高校硕博人才：博士5万元/人，硕士3万元/人。

值得一提的是，政策特别向科技型中小微企业倾斜——从业人员500人以下（以养老保险参保人数为准）的国家高新技术企业、“专精特新”企业、制造业单项冠军企业以及入库的国家科技型中小企业，引进符合我市高端紧缺岗位要求（综合薪酬、学习经历或工作经历）并签订1年以上劳动合同的人才，均可按标准申领奖励。同时明确：针对同一人才，三类奖励申请采用“就高不重复”原则，让企业用足用好每一分钱。

现场互动答疑解惑，服务温度获得点赞

在答疑环节，企业代表们纷纷就申报条件、材料准备、时间节点等实际操作问题踊跃提问。区人才工作局、经科办及企服中心工作人员逐一耐心解答，并发放了政策汇编手册和申报指引。一位参与活动的科技企业HR负责人表示：“以前总觉得政策很遥远，今天一听才发现，我们公司引进的硕博人才都能申报奖励，回去马上准备材料！”

联创科技园党委接下来将继续发挥园区党群服务中心阵地作用，常态化对接区、街道人才服务资源，通过政策宣讲、上门辅导、需求对接等形式，打通人才政策落地“最后一公里”，助力企业引得进、留得住、用得好人才，为南湾高质量发展注入强劲智力动能。

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